L'organigramme d'une entreprise, traditionnellement perçu comme un élément immuable, fait actuellement l'objet d'une réflexion approfondie. Sous l'influence de besoins croissants de digitalisation, de la recherche de reconnaissance des employés et de la fragilité de l'engagement des collaborateurs envers l'entreprise, son rôle et sa structure évoluent.
Voici dans cet article 5 pouvoirs insoupçonnés de l'organigramme en entreprise :
L'organigramme a de multiples avantages pour la représentation interne, que ce soit du côté des collaborateurs ou du côté des Ressources Humaines.
Côté RH, l'organigramme permet une gestion simplifiée des talents et des carrières, et notamment :
- Avoir une vision à la fois globale et précise de la structure
- Identifier les compétences clés
- Schématiser les plans d'évolutions de carrière
Côté collaborateurs, l'organigramme permet de booster les évolutions et projets internes :
- Comprendre l'organisation, savoir qui fait quoi ?
- Favoriser la collaboration
- Visualiser les opportunités d'évolution
Pour en savoir plus sur la gestion des talents et l'évolution interne, n'hésitez pas à lire notre article "Ressources Humaines : optimisez la gestion des talents et l'évolution des carrières avec votre organigramme" en cliquant ici : https://www.orgasoftware.com/blog/ressources-humaines-gestion-talents-evolution-carrieres-organigramme
Arrivées ou départs de collaborateurs, fusions-acquisitions, déménagements, suppression ou réorganisations de services… Nombreux sont les événements qui viennent impacter l’organisation d’une entreprise.
Découvrez Organetwork-Viz : un espace dédié aux simulations de réorganisations. Une réorganisation d’entreprise ou de service est le fruit d’un travail approfondi à plusieurs niveaux pour mesurer les impacts et choisir la meilleure possibilité. Organetwork-Viz offre désormais la possibilité de gérer sereinement ce travail de visualisation des réorganisations dans l’organigramme. Cette nouvelle fonctionnalité représente un véritable gain de temps dans la création des différents schémas de réorganisations.
Découvrir Organetwork-Viz : https://www.orgasoftware.com/blog/nouvelle-fonctionnalite-simplifiez-vos-projets-de-reorganisations-dentreprise-avec-organetwork-viz
Organisation de séminaires et team-buildings, recrutement d’un « Chief Happiness Officer », développement d’un intranet… aujourd’hui, les entreprises savent engager des initiatives pour créer une cohésion importante au sein de leurs équipes et ainsi susciter l’adhésion et l’implication de leurs salariés. Cependant, un autre élément aussi simple qu’indispensable représente également un levier d’attachement à l’entreprise : l’organigramme.
En savoir plus sur l'organigramme comme levier de l'engagement collaborateur : https://www.orgasoftware.com/blog/et-si-le-role-de-lorganigramme-etait-sous-estime-faites-en-un-levier-d-integration-et-dengagement-dans-votre-entreprise
Aujourd’hui, la fidélisation des salariés et la rétention des talents sont devenues un enjeu majeur dans les organisations. Pour améliorer la qualité de vie au travail des salariés, les fonctions RH redoublent d'efforts : locaux confortables et attractifs, espaces et journées de détente, etc. Cependant, un autre élément se révèle tout aussi important pour les collaborateurs : la compréhension de leur place, de leur rôle et la reconnaissance de leur mission dans l’organisation grâce à l’organigramme.
Découvrez notre article de blog "Créez de l’adhésion et de l’implication dans vos équipes grâce à votre organigramme" : https://www.orgasoftware.com/blog/creez-de-ladhesion-et-de-limplication-dans-vos-equipes-grace-a-votre-organigramme
ENVEA, le principal fournisseur de solutions de gestion de l'environnement axées sur la protection des personnes et de la planète, a intégré le logiciel Organetwork. Présent dans de nombreux pays à l'échelle internationale, le groupe cherchait une solution pour représenter de manière exhaustive la structure de son organisation, comprenant plus de 1000 collaborateurs.
Dans une interview, Galiane TOUATY, Directrice des Ressources Humaines d'ENVEA, partage son expérience en détaillant les besoins de l'entreprise, les raisons de leur choix et le processus de mise en place d'Organetwork.
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Découvrez l'interview ici : https://www.orgasoftware.com/blog/groupe-envea-confiance-organetwork
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