Catégorie : Communication Interne et Ressources Humaines

COVEA

[Cas d’usage] Groupe Covéa : redonner des repères aux collaborateurs et susciter leur adhésion grâce à l’organigramme Organetwork

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L’équipe Orgasoftware est très fière de compter parmi ses clients le Groupe Covéa ! Acteur majeur du secteur des assurances, le Groupe Covéa a déployé depuis septembre 2021 notre solution Organetwork. Ainsi, ses 21 000 collaborateurs bénéficient d’un organigramme dynamique et innovant pour visualiser aisément la structure de leur organisation et les différents profils qui[…]

Organetwork-Viz fonctionnalité simulation réorganisations

[Nouvelle fonctionnalité] Simplifiez vos projets de réorganisations d’entreprise avec Organetwork-Viz

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Arrivées ou départs de collaborateurs, fusions-acquisitions, déménagements, suppression ou réorganisations de services… Nombreux sont les événements qui viennent impacter l’organisation d’une entreprise. C’est en étant à l’écoute de nos clients et des obstacles qu’ils peuvent rencontrer dans leur projets de réorganisations, que nous avons décidé de travailler sur une nouvelle fonctionnalité qui vient enrichir notre[…]

organigramme arborescence

Et si le rôle de l’organigramme était sous-estimé ? Faites-en un levier d‘intégration et d’engagement dans votre entreprise !

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Organisation de séminaires et team-buildings, recrutement d’un « Chief Happiness Officer », développement d’un intranet… aujourd’hui, les entreprises savent engager des initiatives pour créer une cohésion importante au sein de leurs équipes et ainsi susciter l’adhésion et l’implication de leurs salariés. Cependant, un autre élément aussi simple qu’indispensable représente également un levier d’attachement à l’entreprise[…]

Les organigrammes d’entreprise, choisir le bon pour en faire un levier de performance

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Chaque entreprise dispose de sa propre organisation entre collaborateurs. Ainsi, elle a besoin d’une représentation adaptée à l’agencement de ses équipes pour en faire un levier de performance. Aujourd’hui, l’organigramme d’entreprise est principalement utilisé pour décrire la hiérarchie et les différents services. En revanche, il n’existe pas de modèle d’organigramme universel applicable à toutes les[…]

nouvelles fonctionnalités organetwork

Les nouvelles fonctionnalités Organetwork pour la rentrée 2021

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La rentrée 2021 amène son lot de nouveaux objectifs pour les entreprises. C’est également l’arrivée des nouvelles fonctionnalités Organetwork, par exemple sur la distinction des collaborateurs internes et externes. En effet, les collaborateurs externes prennent une part importante de l’économie en France. Au cours de l’année  2020, plus de 20 millions de contrats intérimaires ont été conclus[…]

tendances communication interne

Étude 2021 sur les tendances communication interne : les chiffres à retenir

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L’Observatoire Intranet et Digital Working a publié en juin 2021 les résultats de l’étude 2021 sur la transformation numérique interne des organisations. L’étude terrain a été menée en France, auprès de 423 répondants pour 294 entreprises. Elle comprend plusieurs thèmes : enjeux, fonctionnalités, outils numériques, gouvernance … retrouvez, dans cet article, un résumé des statistiques[…]

L’organigramme : corvée ou opportunité

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Historiquement, les entreprises illustrent leur hiérarchie sous forme de râteau, nommé « schéma organisationnel ». La complexité des organisations amène une évolution des organigramme et donc la nécessité de nouvelles représentations. L’équipe d’Orgasoftware a animé le webinaire [L’organigramme : corvée ou opportunité], disponible en replay. Un webinaire dédié aux enjeux de l’organigramme en entreprise > Votre entreprise[…]

communication interne

Les enjeux de la communication interne en 2021

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Un récent article rédigé par Ragan Communications met en avant que les responsables de la communication interne devront faire face à deux principales tendances en 2021 : le manque du sentiment d’appartenance à une équipe et l’engagement numérique des collaborateurs.   Enjeu n°1 : reconstruire le sentiment d’appartenance des collaborateurs Le contexte sanitaire a amené[…]

Organigramme : corvée ou opportunité ?

[WEBINAIRE] L’organigramme : corvée ou opportunité ?

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Si vous avez ouvert cet article, c’est que le sujet de l’organigramme vous intéresse, peut-être même êtes-vous en charge de sa construction et sa mise à jour régulière. Nous souhaitons maintenant vous poser 3 questions rapides : Votre entreprise compte-t-elle plus de 100 collaborateurs ? L’organigramme de votre entreprise devrait-il être actualisé plus de 4[…]

employes bonne humeur

Créez de l’adhésion et de l’implication dans vos équipes grâce à votre organigramme

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Aujourd’hui, la fidélisation des salariés et la rétention des talents est devenu un enjeu majeur dans les organisations. Le bien-être du salarié prend notamment une place non négligeable dans la réalisation de ces objectifs. Pour cela, des initiatives variées sont mises en place : locaux confortables et attractifs, espaces et journées de détentes, etc. Cependant,[…]