Et si le rôle de l’organigramme était sous-estimé ? Faites-en un levier d‘intégration et d’engagement dans votre entreprise !
Organisation de séminaires et team-buildings, recrutement d’un « Chief Happiness Officer », développement d’un intranet… aujourd’hui, les entreprises savent engager des initiatives pour créer une cohésion importante au sein de leurs équipes et ainsi susciter l’adhésion et l’implication de leurs salariés. Cependant, un autre élément aussi simple qu’indispensable représente également un levier d’attachement à l’entreprise[…]
